技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）ビザは、日本で就労するための主要な在留資格の一つです。ビザの取得に際しては、「本邦の公私の機関」との契約に基づいた業務に従事することが求められます。 本記事では、この「本邦の公私の機関」の意味や具体的な要件、判定のポイントについて、実例を交えながら解説します。...

就労ビザを取得する際、入国管理局が審査する重要な書類のひとつが雇用契約書です。そこで、日本の労働基準法に沿みながら、在留資格の要件―特に日本人と同等以上の報酬水準や明確な職務内容―が盛り込まれていることが求められます。以下では、契約書に記載すべき主要な項目や注意点を詳解します。1. 雇用契約書に必ず...

企業が海外の支店、工場、あるいは関連会社から専門技術者などを呼び寄せる場合、在留資格の選択は事業戦略に直結します。本記事では、海外人材の呼び寄せに最適な在留資格として注目される企業内転勤ビザと、そのフレキシブルな存在である技術・人文知識・国際業務ビザとの違いを詳しく解説します。行政書士の視点から、各...

行政書士事務所の視点から、在留資格「技術・人文知識・国際業務」（以下「技術人文知識国際業務ビザ」）の特徴、その在留期間、従事可能な業務内容、そして取得に必要な許可要件について詳しく解説します。日本での就労を目指す外国人の方にとって、最も利用される就労ビザのひとつである本ビザのポイントを整理し、実務で...