配偶者ビザで働くには？就労制限と注意点を徹底解説



目次




配偶者ビザは就労制限なし


「日本人の配偶者等」在留資格には職種・就労時間・雇用形態のいずれにも制限がありません。
パートやアルバイト、正社員、経営者どれも自由に選べるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。



働く際の注意点


配偶者ビザで働く義務はありませんが、在留資格を更新・継続するには

世帯で安定した生計を維持できる収入が必要です。
両者とも無職の場合、更新時に在留資格の維持が難しくなる可能性があります。

また、給与所得だけでなく共働き収入や預貯金、親族からの援助なども

総合的に評価されます。更新のたびに住民税の課税証明書で所得を確認されるため、滞納なく納税することが重要です。



家族滞在ビザとの違い


「家族滞在」ビザには就労不可の制限があります。
ただし資格外活動許可を得れば週28時間以内のアルバイトが可能です。
飲食店や風俗営業など一部業種は認められず、年収130万円を超えると制限違反と判断されるため注意が必要です。



ビザ別の就労制限まとめ




























在留資格 職種制限 就労時間制限
日本人の配偶者等 なし なし
永住者の配偶者等 なし なし
定住者 なし なし
家族滞在 あり 週28時間以内（活動許可が必要）



まとめ


配偶者ビザは就労に関する自由度が高く、職種や時間を気にせず働けます。
一方で更新時には世帯の生計維持能力を重視されるため、安定収入と納税履歴を整えておきましょう。
家族滞在ビザとは扱いが異なるため、自身の在留資格を正しく把握した上で就労を検討してください。