就労ビザを取得する際、入国管理局が審査する重要な書類のひとつが雇用契約書です。そこで、日本の労働基準法に沿みながら、在留資格の要件―特に日本人と同等以上の報酬水準や明確な職務内容―が盛り込まれていることが求められます。以下では、契約書に記載すべき主要な項目や注意点を詳解します。1. 雇用契約書に必ず...

企業が海外の支店、工場、あるいは関連会社から専門技術者などを呼び寄せる場合、在留資格の選択は事業戦略に直結します。本記事では、海外人材の呼び寄せに最適な在留資格として注目される企業内転勤ビザと、そのフレキシブルな存在である技術・人文知識・国際業務ビザとの違いを詳しく解説します。行政書士の視点から、各...

行政書士事務所の視点から、在留資格「技術・人文知識・国際業務」（以下「技術人文知識国際業務ビザ」）の特徴、その在留期間、従事可能な業務内容、そして取得に必要な許可要件について詳しく解説します。日本での就労を目指す外国人の方にとって、最も利用される就労ビザのひとつである本ビザのポイントを整理し、実務で...

短期滞在ビザは、観光や商用目的など一時的な滞在を前提として発給されるため、原則として更新は認められていません。しかし、例外的に人道上の事情やその他特別な事情が認められる場合、延長も可能となるケースがあります。本記事では、短期滞在ビザの更新や在留資格変更の最新情報・具体例を解説し、行政書士として知って...

1. ビザが取り消される具体例外国人は与えられた在留資格（＝ビザ）の範囲内で活動することができます。例えば、「留学」ビザは学校で勉強するために与えられ、「日本人の配偶者」ビザは日本人と結婚し日本で夫婦生活を送るために与えられます。しかし、留学生が卒業して就職先が見つからなかったり、日本人と離婚した場...

概要就労資格証明書は、入管法第19条の2に基づき、以下のように定義されています。出入国在留管理庁長官は、日本に在留する外国人からの申請があった場合、法務省令で定める方法により、その者が行うことができる収入を伴う事業の運営活動または報酬を受ける活動を証明する文書を交付することができます。簡単に言えば、...

永住許可について現行法上の取消事由現在の日本の法律では、在留資格「永住者」について、以下のような取消事由が定められています。新住居地の届出をしなかった場合や虚偽の住居地を届けた場合 新しい住居地を届け出なかったり、虚偽の住居地を届けた場合は、在留資格の取消対象となります。不正の手段等により永住許可を...

概要在留資格取得許可申請とは、日本国籍を離脱したことや、日本で出生したことなどの理由から、上陸の手続を受けることなく日本に在留することとなる外国人の方が、当該理由が発生した日から６０日間を超えて日本に在留しようとする場合に、在留資格を取得するために行う申請です。外国人が日本に入国・在留するためには、...

ビザ変更（在留資格変更許可申請）をすべき時期は申請者の状況によって異なります。留学生からの在留資格切替手続き（学校卒業前）卒業見込みでの申請方法 大学生や専門学校生の場合、特定の条件を満たすことで、例えば『技術・人文知識・国際業務』や『高度専門職1号』『特定活動46号』などのビザへの変更が可能です。...

特例期間とは？「特例期間」とは、日本に滞在する外国人がビザの変更申請または更新申請を行った際、現在の在留期限内に審査が完了しなかった場合に適用される特例措置です。この措置により、審査が終了するまでの間、引き続き日本に滞在することができます。 ※在留資格認定証明書交付申請は特例期間の対象外です。在留期...